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扎克伯格身家缩水49亿美元 大量用户数据据称遭泄露

2019-10-22 04:14 来源:飞华健康网

  扎克伯格身家缩水49亿美元 大量用户数据据称遭泄露

  这是可笑的。  “截至2018年一季度,华谊兄弟商誉占归属于上市公司股东净资产的比例为%,在传媒行业处于中等水平。

  独家|华谊回应商誉质疑:冯小刚公社去年收入亿  上市公司文娱头条  白白胖胖谢  恐怕华谊和明星们都没想到,3年前那两起收购案产生的微弱气流,在随后很长时间里,引发过无数起龙卷风。  此围观曝光后,网友纷纷围观并留言,其中有网友嫌弃的写道:“这是一堆粑粑吗?”惹得孙怡“发怒”,回应称:“告诉我你家地址,我要去揍你。

  ”  关于受到争议的两家公司,他认为,这两家公司既是对华谊兄弟内容版图的扩充和完善,也为公司做出了稳定的业绩贡献。据考生介绍,面试首先是自我介绍,然后抽两个题目,自己选择其中一个回答,也有被面试官根据回答进行提问再回答。

    照片引来不少回响,有粉丝表示很想做猪猪,因可独享女神,但有爱犬之人直指张馨予有虐狗之嫌。晚安”。

组图:杜若溪严屹宽相恋九周年晒合照相互表白大撒狗粮http:///ent/4_img/upload/75913a59/403/w690h513/20180611/:///n/ent/4_ori/upload/75913a59/403/w690h513/20180611//:///n/ent/4_ori/upload/75913a59/403/w690h513/20180611//年06月11日09:44新浪娱乐讯6月10日,杜若溪在自己微博上传一组照片,并配文称:“9年前,小姑娘和小伙子,于千万人之中,刚刚好就这么手牵手;9年来,一起经历成长。

  这样的表演,很高级。

  人与人之间的沟通是非常重要的事情。张彬彬的粉丝搜集了爆料张彬彬与经纪人恋爱并带节奏的那些微博,发现那些所谓脱粉的ID,发现他们之前并没有发过有关张彬彬的内容,是不是粉丝还是个问题。

  视频中的刘亦菲身穿黑天鹅芭蕾服优雅起舞,粗胳膊和大腿肉嘟嘟让网友直呼变胖了,也有网友表示小龙女即使胖了也还是美的。

    新浪娱乐讯6月11日消息,据台湾媒体报道,“包子姐姐”Grace在3岁那年,和爸爸曹格,及哥哥Joe一起上《爸爸去哪儿》第2季,可爱模样让她在两岸知名度大开,节目播毕仍有许多死忠粉丝。新浪娱乐讯6月6日,华谊兄弟发布公告,宣布持股人王中军、王中磊的股份质押状况:法人代表董事长王中军质押%的股份,其手里股权已经不到3%,而本身持股%的王中磊则仅剩%。

  而对于一档在快速崛起中的节目来说,这绝对不是利好的消息,但节目组的失误,似乎还不止这些。

  2928994组图:小龙女变胖了?刘亦菲优雅跳芭蕾穿黑天鹅装胳膊肉藏不住http:///ent/4_img/upload/d411fbc6/111/w992h719/20180611/:///n/ent/4_ori/upload/d411fbc6/111/w992h719/20180611//:///n/ent/4_ori/upload/d411fbc6/111/w992h719/20180611//年06月11日14:08新浪娱乐讯6月11日,刘亦菲拍摄花絮视频曝光,其中刘亦菲黑天鹅造型引起了大家的注意。

  组图:等等打篮球完美侧颜杀邓超认儿子有可能比自己帅http:///ent/4_img/upload/42a1b594/w690h460/20180217/:///n/ent/4_ori/upload/42a1b594/w690h460/20180217//:///n/ent/4_ori/upload/42a1b594/w690h460/20180217//年02月17日11:49新浪娱乐讯2月17日,邓超晒出儿子等等打篮球的照片,配文“等等挑衅我说:啊……你这个小小人……啊……你过来啊……littleboy。2929194组图:东方神起狂风暴雨中演出湿身献零失误舞台http:///ent/4_img/upload/5dfbde5e/600/w1920h1080/20180611/-:///n/ent/4_ori/upload/5dfbde5e/600/w1920h1080/20180611/-/:///n/ent/4_ori/upload/5dfbde5e/600/w1920h1080/20180611/-/年06月11日16:03新浪娱乐讯6月10日晚,东方神起在日本横滨日产运动场举行LIVETOUR~BeginAgain~演唱会,现场遭遇恶劣的狂风暴雨天气,东方神起冒雨在3小时30分钟里带来高质量的演出。

  

  扎克伯格身家缩水49亿美元 大量用户数据据称遭泄露

 
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不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-10-22 00:04 来源:央视财经
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原来狗狗有很多水果都不宜进食,坊间指杨梅、樱桃及提子等,其中狗进食了杨梅会造成肠胃伤害,而提子对狗而言更是剧毒,严重可致肾衰竭,随时狗命不保。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
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778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

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